http://cocoonblog.com Heiko Schwardtmann schreibt über Führungsverhalten, Mitarbeiterzufriedenheit und Veränderung Mon, 05 Jan 2009 10:54:28 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Der Wert, der dahinter steckt ein Team motivieren zu können, ist unbestritten. Viel wichtiger ist es jedoch nicht nur einen einmaligen Hype zu kreieren, sondern eine dauerhafte (Eigen-)Motivation zu schaffen. Im Grunde genommen kann man den wichtigsten Ausspruch für das Führen und Managen von Teams in drei einfachen Worten zusammenfassen: Inspiriere ... http://cocoonblog.com/mitarbeiterzufriedenheit/5-wege-sein-team-zu-motivieren Haben Sie sich gute Vorsätze für 2009 gemacht? Oder sie sogar schon wieder über den Haufen geworfen? Jedes Jahr ergeht es vielen Menschen so und doch setzt man sich jedes Jahr wieder neue Ziele, aber diesmal werden sie "wirklich" umgesetzt. Der Glaube, dass der Jahreswechsel allein eine Veränderung herbeibringt (außer auf ... http://cocoonblog.com/artikel/schon-wieder-gute-vorsaetze Allen Lesern wünsche ich einen vorweihnachtlichen Gruß mit einem tollen Spektakel, bestehend aus Kreativität und Leidenschaft. http://cocoonblog.com/artikel/x-mas-passion Was tun Sie wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie fühlen sich in irgendeiner Art und Weise negativ (Beispiele: Frust, Depression, Trauer, Niedergeschlagenheit, Einsamkeit, Vernachlässigung etc.). Häufig werden folgende Handlungen unternommen: Ablenkung, ein aktives dagegen Ankämpfen, Ignoranz, Abstreiten, dass es existiert oder auch andere. Fakt ist, dass alles andere, außer ... http://cocoonblog.com/artikel/negative-emotionen-willkommen-heiszen-sie-schneller-beseitigt-als-alles-andere An einem Fluss-Ufer traf ein Skorpion auf einen Frosch... "Lieber Frosch, nimmst du mich auf deinem Rücken mit zur anderen Uferseite? Ich kann nicht schwimmen." Der Frosch erwidert: "Nein, das werde ich nicht tun. Sobald wir in der Mitte des Flusses angekommen sind wirst du mich mit deinem Giftstachel stechen und wir werden ... http://cocoonblog.com/metaphern/die-fabel-vom-skorpion-dem-frosch Rollo May schreibt in seinem Buch "Man´s Search for Himself", dass das Gegenteil von Mut in unserer Gesellschaft nicht Angst ist... es ist Konformität. Die, die sich nicht allem gleichermaßen anpassen hatten und haben es selten leicht. Sie scheinen manchmal gefürchtet und doch gebraucht. Beachten Sie eines: Es wird NIE jemanden ... http://cocoonblog.com/artikel/warum-man-selbst-sein-wichtig-ist Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass einige Menschen mit scheinbar spielerischer Leichtigkeit Souveränität und Lockerheit zugleich ausstrahlen? In einem gewöhnlichen Gespräch unter vier oder mehr Augen hat jeder zahlreiche Möglichkeiten der Kommunikation: Worte, Stimme und Körpersprache. Dabei macht die Körpersprache ca. 55% der gesamten Kommunikation aus. Den meisten Menschen ist dies ... http://cocoonblog.com/artikel/eine-noch-bessere-zutat-als-trainingausbildungstudium Es ist aktuell und in den letzten Wochen nahezu unmöglich an Schlagzeilen, Berichten und Hintergründen etc. von TSG 1899 Hoffenheim und ihrem Erfolg vorbeizukommen. Wie immer gibt es Nörgler und Bewunderer. Ich gehöre zu den Bewunderern. Und um das Hauptargument der Nörgler, dass alles nur durch Geld zustande gekommen sei, ... http://cocoonblog.com/artikel/fuehrungsverhalten-lernen-von-1899-hoffenheim Brainstorming wird zwar häufig angewendet, jedoch auch häufig nicht effektiv. Für die optimale Umsetzung sind hier sieben Regeln von IDEO. Keine Urteile! Es sollten keine Ideen verworfen werden. Für das Brainstorming gilt, dass jede Idee eine gute Idee ist, so verrückt sie auch erscheinen mag. Der Geist des Brainstorming kann durch ... http://cocoonblog.com/artikel/fuehrungsverhalten-brainstorming-aber-richtig Ein immens wichtiger Erfolgsfaktor, für Einzelpersonen und Organisationen, ist die Fähigkeit Entscheidungen treffen zu könnnen UND voll und ganz dahinter zu stehen. In schwierigen bzw. Krisenzeiten, z.B. bei drohenden wirtschaftlichen Rezessionen, ist es eine gute Entscheidung immer nach neuen Möglichkeiten zu suchen wie man den eigenen Job noch besser ausführen kann ... http://cocoonblog.com/artikel/fuehrungsverhalten-nein-sagen-ja-sagen