Das neue Buch von Chris Widner “The art of influence” beinhaltet 4 grundsätzliche Regeln, die einem helfen den eigenen Einfluss zu verstärken.

1. Ein Leben voll ungeteilter Integrität
Widner schreibt, dass Führungspersonen durchaus Fehler machen. Wichtig ist, dass die, die folgen, von ihren Führungspersonen erwarten, dass Fehler zugegeben und korrigiert werden. Versäumt die Führungsperson diesen Schritt, leidet mittel- und langfristig gesehen die eigene Integrität.

2. Demonstration einer positiven Einstellung
Menschen reagieren auf Optimismus. Natürlich können negative Dinge passieren. Ist es soweit, so vermeiden Sie Fragen wie “Warum ausgerechnet ich…?”, sondern gehen Sie voran mit “Was jetzt?” bzw. “Wie geht es jetzt weiter?” bzw. “Was für positive Folgen kann dieses Ereignis haben?” Zu entscheiden, ob eine negative Sache positive Folgen haben könnte ist eine Wahl! Und diese obliegt der Führungsperson.

3. Stellen Sie die Interessen anderer über Ihre eigenen
Mehr als interessant zu sein ist es interessiert zu sein!

4. Geben Sie sich mit nichts Geringerem als Exzellenz zufrieden!
Widner suggeriert ständige Selbstverbesserung in 7 Bereichen: Äußere Erscheinung, emotionale Gesundheit, intellektuelles Wachstum, spirituelle Tiefe, Beziehungen, finanzieller Erfolg und charitatives Geben/Spenden. Exzellenz liegt im Detail!