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Exzellentes Führungsverhalten: Das Wissen um den entscheidenden Unterschied

Mit Beginn des Frühlings werden die Menschen wieder aktiver und glauben in manchen Fällen: Ich könnte Bäume ausreißen und ALLES erreichen! Gut so!

Diese Einstellung hilft bestehende Herausforderungen anders zu betrachten und vielleicht das entscheidende Quäntchen Entschlossenheit hinzuzufügen. Und ohne es zu wissen wenden Menschen zu diesem “Frühlingsverhalten” gleichzeitig ein entscheidendes Führungsverhalten an.

Der Gedanke Bäume ausreißen zu können, führt in den meisten Fällen zur alles entscheidenden Zutat beim Erreichen seiner Ziele: Handlungsaktivität. Genau hier liegt ein großer Irrtum, dem nicht wenige unterliegen: Die Illusion, dass eine gute, sehr gute oder vielleicht sogar geniale Idee allein reicht. Doch ganz gleich WIE genial die Idee auch sein mag… solange sie nicht umgesetzt wird, ist sie genauso viel wert wie eine schlechte Idee.

Bei der Umsetzung von Ideen und Kreativität liegt einer DER entscheidenden Unterschiede zwischen “normal” und “exzellent”. Als exzellent werden Ergebnisse bezeichnet, die aus Ideen entstanden sind, Ideen, denen Handlungsaktivität gefolgt ist. Durch die vielfältigen Möglichkeiten, die wir ALLE haben, uns Informationen zu beschaffen, findet man für fast alles eine Art Anleitung.

Ausreden gibt es also keine. Und überlegen Sie doch einmal: Wäre es nicht schön den Frühlingsschwung dieses Mal so richtig zu nutzen?

Kennen Sie folgende Situation: Sie haben eine außergewöhnlich gute Idee, eine Idee, die Sie reich machen könnte, DIE Idee schlechthin. Allerdings blieb es bei der Idee und eine gewisse Zeit später sahen Sie im Internet, im Geschäft o.ä. die Ausführung Ihrer Idee auf dem Regal… Die Frage, die sich stellt: Lag es daran, dass die andere Person besser, schlauer oder intelligenter war als Sie selbst? Wohl kaum! Sie war lediglich aktiv und hat die Idee auch real umgesetzt!

Handlungsaktivität, ein entscheidender Unterschied und eine Grundzutat für exzellentes Führungsverhalten!

Tipp 1!
Ein schöner Artikel, der in eine ähnliche Richtung geht, finden Sie hier: Wer Hoffnung für die Zukunft hat Der Autor dieses Artikels, Andreas Förster, wird Mitte dieser Woche einen Gastbeitrag auf dieser Seite veröffentlichen.

Tipp 2!
Tragen Sie sich diese Woche für das kostenlose Ebook (Hauptseite rechts) ein, für die Teilnehmer folgt in dieser Woche eine kostenlose Audio-Datei zum Thema “Wie übe ich mehr Einfluss aus?”

Gastbeitrag: Zeit ist nicht automatisch kostbar!

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One Response to “Exzellentes Führungsverhalten: Das Wissen um den entscheidenden Unterschied”

  1. alice hive says:

    Guter Punkt!
    Selbst die schlechteste Umsetzung einer schlechten Idee ist immernoch mehr wert, als eine gute Idee, die gar nicht umgesetzt wird.

    Steve Pavlina hat dazu mal einen Artikel geschrieben:
    http://www.stevepavlina.com/blog/2008/05/the-value-of-ideas/

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