Anders gefragt: Wer führt Sie? Und wen führen Sie? Führen Sie überhaupt jemanden? Und wie?

Fragen, die in der Form vielleicht banal klingen. Oder, die Sie sich noch nie gestellt haben? Auf die Frage nach dem Chef gibt es zunächst einmal nur eine Antwort: SIE SELBST! Nur SIE haben es in der Hand, was in Ihrem Leben passiert und wie es passiert. Um das Ergebnis möglichst positiv zu gestalten, ist eine exzellente Führung notwendig – ein optimales Führungsverhalten. Wer sich selbst, seine Karriere und sein Leben gut führt, der kann das auch bei anderen tun.

Dieser Fakt macht jede Person zunächst einmal zu einer Führungsperson. Es gibt viel zu führen im Alltag: Verschiedene Bereiche wie Haushalt, Familie, soziale Kontakte, alles rund um das Auto, das private Budget, Einkäufe und Hobbys um ein paar davon zu nennen. Hinzu kommen wichte andere Bereiche wie Gesundheit und der Beruf. Derjenige, der diese Dinge effektiv managt, hat auch den größten Erfolg. Was man am meisten beobachtet, ist ein gutes Führungsverhalten in einem bestimmten Bereich (oder auch ein paar) und schlechtes Führungsverhalten in anderen Bereichen.

Anstatt nun die schwächeren Bereiche zu verbessern, konzentrieren wir uns häufig darauf, die bereits gut funktionierenden Bereiche weiter zu verbessern. Eine bestimmte Obergrenze bei der eigenen Lebensqualität ist so bereits vorgezeichnet. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen allen Bereichen aufzubauen und dieses kontinuierlich weiter zu steigern, lässt nach oben keine Grenze zu.

Ein bekannter Ausspruch sagt: So wie man eine Sache macht, so macht man alle Sachen! Sorgfältige Menschen tendieren dazu, alles was sie anpacken mit derselben Sorfalt zu erledigen. Menschen, die schlampig sind, sind dies meist ebenso in anderen Bereichen.

Um nun das eigene Führungsverhalten zu optimieren und die Resultate in allen Bereichen zu verbessern, gibt es nun folgende Möglichkeit:
Beginnen Sie mit einem Bereich in Ihrem Leben, den Sie nahezu perfekt im Griff haben. Egal was es ist: Ihr Job? Ihre Gesundheit? Vielleicht auch Ihr Einkaufsverhalten oder Ihre Art ein Essen zuzubereiten? Ganz egal. Analysieren Sie diesen perfekten Bereich und überlegen Sie, warum Sie gerade dort so gute Resultate erzielen. Führen Sie diese Komponenten auf bestimmte Eigenschaften und Verhaltensweisen zurück. Meist ist es so, dass wir in den unterschiedlichsten Bereichen dieselben Fähigkeiten benötigen. Zum Beispiel bringt Disziplin im Allgemeinen in allen Bereichen etwas. Nur wird es z.B. bei Hobbys meist mit größerer Intensität verfolgt, als bei anderen Dingen.

Machen Sie nun dieselbe Analyse mit einem Bereich, der Ihnen nicht so gut gelingt wie Sie es gern hätten. Dann vergleichen Sie einfach und Sie werden schnell bestimmte Anhaltspunkte finden, die Ihnen genau verraten, woran Sie arbeiten können.

Verbessern Sie durch diese einfache Methode Ihr eigenes Führungsverhalten und verbessern Sie Ihre Ergebnisse. Sie werden als angenehmen Nebeneffekt feststellen, dass dadurch auch andere Menschen leichter zu führen sind.