Das klingt paradox, denn: Warum sollte man mit den eigenen Zielen in irgendeiner Art von Konflikt stehen? Die Schwierigkeit an diesem Thema ist, dass es meist unbewusst abläuft und man nur ein Ergebnis sieht: Das Ziel wird/wurde nicht erreicht (vielleicht zum wiederholten Mal) und man weiß in vielen Fällen nicht wirklich warum es nicht geklappt hat.

Natürlich gibt es jetzt viele Ansatzpunkte und auf mögliche Konflikte kommt man dabei selten. Ein Beispiel: Vielleicht macht man sich innerlich Gedanken, ob auch die Menschen um einen herum (enge Freunde, Familie, Kollegen usw.) es wirklich gut fänden wenn man selbst ein bestimmtes Ziel erreicht; oder ihm überhaupt nachgeht und entsprechend Veränderungen durchführt in täglichen Abläufen etc. Könnte es sein, dass jemand anderes, jemand, der einem nahe steht vielleicht ein Problem damit hätte wenn man selbst Ziel XY erreicht? Könnte es ein, dass einen selbst das mehr beeinflusst als man glaubt (weil man niemandem vor den Kopf stoßen will)?

Und schon hätte man einen Konflikt, der, egal wie es ausgeht, erstmal dazu führt, dass man dem eigenen Ziel nicht mehr voll und ganz nachgeht. Und das genannte Beispiel ist nur eine Möglichkeit von vielen. Im heutigen Podcast geht es um dieses Thema und ich zeige Ihnen darin eine einfache und wirkungsvolle Methode sich selbst schnell und effektiv zu hinterfragen.
Selbstcoaching Podcast #86 – Mit den eigenen Zielen im Konflikt?

Weitere Folgen:

#85 – Wie Ihnen Ihre Annahmen helfen. Oder Sie einschränken…

#87 – Zielkonflikte – Teil 2