Führungsverhalten: Nein sagen? Ja sagen!

Ein immens wichtiger Erfolgsfaktor, für Einzelpersonen und Organisationen, ist die Fähigkeit Entscheidungen treffen zu könnnen UND voll und ganz dahinter zu stehen.

In schwierigen bzw. Krisenzeiten, z.B. bei drohenden wirtschaftlichen Rezessionen, ist es eine gute Entscheidung immer nach neuen Möglichkeiten zu suchen wie man den eigenen Job noch besser ausführen kann als bisher. Wie man Details verbessern, Arbeitsabläufe optimieren und Zeitmanagement effektiver gestalten kann. Neue Initiativen finden, eine positive Einstellung gewinnen und als Vorbild vorneweg gehen… Dies sind Eigenschaften, die ein nahezu ideales Führungsverhalten beschreiben. In schwierigen Zeiten zeigt sich, wer dem gewachsen ist. Im Grunde genommen also eine Gelegenheit zu wachsen und Erfahrungen zu kreieren, die einen persönlich weiterbringen.

Jesse Jones, eine wichtige Person zu Zeiten der US-Wirtschaftskrise, sagte einmal:
“Manchmal wird gelehrt, dass eines der wichtigsten Elemente des Erfolgs die Fähigkeit, “Nein” zu sagen, ist. Aber ich möchte Ihnen von der Reichhaltigkeit meiner Erfahrung wissen lassen, dass es viel wichtiger ist “Ja” sagen zu können und dahinter stehen zu können.”

Erlauben Sie den dauerhaften schlechten Nachrichten nicht Ihren Blick für Möglichkeiten zu trüben und den Willen Entscheidungen zu treffen negativ zu beeinflussen. Entscheidungen zu treffen und dahinter zu stehen erfordert manchmal ein wenig Mut, aber es sind genau die Eigenschaften, die sich viele Wünschen in Zeiten der Krise.

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